Верховная Рада Украины 5 ноября одобрила в первом чтении новый проект Трудового Кодекса Украины. Кодекс должен обеспечить недискриминацию работников «по признакам пола, расы, политических убеждений и других обстоятельств».
За соответствующее решение проголосовали 258 народных депутатов.
Авторы законопроекта пояснили, что необходимость принятия Трудового кодекса вызвана тем, что все трудовые отношения на сегодня регулируются советским кодексом от 1971 года.
Новый Кодекс предусматривает соблюдение уже установленных социальных стандартов в сфере труда.
Закон вводит порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения, уточняются порядок оплаты труда при разных обстоятельствах выполнения работ, ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам и др.
Как пояснила, выступая в Раде, депутат Людмила Денисова, в случае принятия закона, в Украине все трудовые договоры должны стать письменными, что позволит вывести зарплаты из тени.
Если у работодателя и работника будут неоднозначные трактовки их прав, то все решения должны приниматься в пользу работника.
В то же время фракции Радикальной партии и «Батькивщина» раскритиковали законопроект, заявив, что его разрабатывал еще Янукович и он ухудшает условия труда для работников.
Ко второму чтению законопроект будут готовить три недели, а не две, как обычно. Кроме того, у комитета евроинтеграции, Минюста и МИДа есть поправка, которая должна расширить и уточнить антидискриминационные нормы, в том числе в отношении гендера и сексуальной ориентации.
