Минсоцполитики разрабатывает законопроект, согласно которому будет создан единый реестр вакансий, куда все работодатели должны будут подавать открывшиеся у них вакансии, передает Зеркало недели.
«Дело в том, что по закону работодатели и сейчас должны подавать все вакансии в службу занятости. Но поскольку системы штрафов нет, фактически эта обязанность не выполняется», — сообщил помощник министра соцполитики Павел Кучер.
По его словам, суммы штрафов пока не определены, но скорее всего они будут привязаны к минимальной зарплате.
«Возможно, сумма штрафа будет неодинаковой для разных вакансий, а будет какая-то градация», — говорит Кучер.
Кроме того, уже введены штрафы для рекрутинговых агентств, которые требуют деньги с соискателей за поиск вакансий — 10 минимальных зарплат (сейчас это 1470 гривен) и для кадровых агентств, которые предоставляют услуги по трудоустройству за границей без соответствующей лицензии — 23 тыс гривен.
Кадровики и юристы не в восторге от введения единого реестра вакансий.
С одной стороны, человеку, который ищет работу, будет проще зайти на один сайт и увидеть все вакансии. С другой стороны, их и сейчас никто не скрывает. А работодателям, к которым службы занятости начнут пачками посылать людей, что не соответствуют описанию вакансии, будет сложно. Поэтому этот штраф мне непонятен.
