Минобороны Украины рассматривает возможность точечного привлечения ИТ-специалистов через пуш-уведомление в «Резерв+», но для ФЛП без официальной записи это может быть сложнее.
Об этом сообщает 24tv.ua.
Минобороны говорит о возможности точечно привлекать ИТ-специалистов в ряды Сил обороны – через пуш-уведомление в «Резерв+» с конкретными вакансиями по специальности. Впрочем, для ФЛП без официальной записи в ПФУ система может просто не сработать.
О новых подходах к мобилизации специалистов цифровой сферы рассказали на конференции DOU DAY 2026 заместитель министра обороны Украины Оксана Ферчук и начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.
Чиновники пообещали подробные анонсы изменений в «Резерв+» уже в начале июня.
Министерство обороны хочет перейти от общих повесток к призыву по профессиональному соответствию.
ТЦК и СП в таком случае будут приоритетно привлекать специалистов конкретных профилей (водителей, связистов, медиков, ИТ-специалистов) в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.
«Если вы были официально трудоустроены и в Пенсионном фонде есть отметка, что вы действительно работали в ИТ, то очень быстро можно узнать и соответственно дать вам пуш-уведомление о той вакансии, которая есть. Если же нет – извините», – объяснил начальник Главного управления информационных технологий Олег Берестовой.
Он также отметил, что с ФЛПами ситуация сложнее: если человек работал как физическое лицо-предприниматель, подтвердить его занятость именно в ИТ-отрасли значительно труднее.
Заместитель министра обороны Оксана Ферчук согласилась с замечанием аудитории, что определенным ориентиром могут служить КВЭДы предпринимателей.
«Мы просто откровенно и прозрачно говорим: есть такие должности, вы будете делать такое. У вас будет уникальный опыт, который потом будут хотеть все армии других стран мира», – подчеркнула она.
Что касается конкретных новых функций приложения «Резерв+», то чиновники пока держат интригу. «Все анонсы, как будут выглядеть новые функционалы и изменения, мы сделаем в июне. В первую неделю июня мы все расскажем», – сказала Ферчук.
Впрочем, она добавила, что в приложении уже есть вакансии по цифровой вертикали войска.
Подход, о котором говорили на DOU DAY 2026, согласуется с реформой мобилизации, ранее анонсированной Министерством обороны.
Как сообщало ранее hromadske, ведомство стремится «перейти от массового оповещения к принципу профессионального соответствия»: ТЦК и СП должны приоритетно привлекать специалистов конкретных профилей – водителей, связистов, медиков, ИТ-специалистов – в соответствии с актуальными потребностями подразделений Сил обороны.
То есть, вместо универсальных повесток государство хочет строить систему, где армия формулирует запрос на конкретную специальность, а потенциальный кандидат получает предложение, а не приказ.
Как эта модель заработает на практике – будет зависеть от полноты данных в реестрах и готовности самих профессионалов актуализировать свои профили в «Резерв+», говорится в сообщении.
- Минобороны выпустило обновление для мобильного приложения Резерв+. Теперь в электронном военно-учетном документе (Резерв ID) будет автоматически отображаться фото военнообязанного. Это касается тех пользователей, которые имеют биометрический паспорт.
