Заступник командувача Повітряних сил ЗСУ Павло Єлізаров подав рапорт про звільнення через звільнення міністра оборони України Михайла Федорова.
Про це Єлізаров повідомив на своїй сторінці у Facebook.
«Для мене велика честь працювати з Михайлом Федоровим. У 22-му році я долучився до Сил оборони, щоб перемагати, а не займатися імітацією діяльності. Вірю в майбутнє України!» — написав Єлізаров.
Він опублікував фото свого рапорту про відставку.
«Прошу звільнити мене, полковника Єлізарова Павла Олександровича, з посади заступника командувача Повітряних Сил Збройних Сил України у зв’язку зі звільненням Міністра оборони України Михайла Федорова, ініціатора стратегічних реформ в галузі протиповітряної оборони країни, блокування яких спричинить численні жертви та руйнування в Україні у результаті агресії Російської Федерації», – йдеться в документі.
Він також відмовився проходити службу у військовому резерві.
«На жаль, на п’ятий рік війни я написав рапорт про звільнення з ЗСУ. Я вважаю, що усунення М. Федорова це велике зло для обороноздатності країни. Слава Україні!», – написав Єлізаров у Facebook.
У січні 2026 року командир спецпідрозділу «Lasar’s group» Павло Єлізаров обійняв посаду заступника командувача Повітряних сил ЗСУ. Його завданням було посилення так званої малої ППО. Сам Єлізаров розповідав, що спершу не хотів братися за цю роботу, але його переконав Михайло Федоров, який, мовляв, «апелював до його гордості».
Як повідомлялось, 16 липня у Києві та інших містах проходять мирні акції проти відставки міністра оборони Михайла Федорова.
Нагадаємо:
- 14 липня 2026 року Верховна Рада підтримала постанову про відставку прем’єр-міністерки Юлії Свириденко. Разом із нею автоматично у відставку пішов весь склад Кабміну.
- 15 липня міністр оборони Михайло Федоров підтвердив, що йде з посади. Він підбив підсумки роботи його команди у відомстві та назвав головні досягнення для України та війська на посаді. Крім того, Федоров вказав що шкодує, що під час перебування на посаді не встиг перевести всі закупівлі на тендери, не зміг побудувати культуру відповідальності за ухвалені рішення та не надто рішуче звільняв людей, які гальмували зміни у відомстві.
